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用人单位与劳动者订立劳动合同时

推荐问题 用人单位拖廷不订立劳动合同富二代登录网址

文华律师

回答:2909条 富二代登录网址评:29个

什么意思?请说清楚 ,以便于律师分析。

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推荐问题 用人单位未与劳动者签订劳动合同的问题富二代登录网址

郑震海律师

回答:558条 富二代登录网址评:5个

富二代登录网址一、需要判断你离职时间,如果超过一年,你的诉讼时效已过。 二、当时离职的原因是什么?是你个人原因吗?如果是个人原因得不到双倍富二代登录网址资。 三、富二代登录网址富二代登录网址没富二代登录网址支付离职当月富二代登录网址富二代登录网址属于拖欠富二代登录网址资的行为,你可以要求支付经济补偿金。 四、你需要准备的证据富二代登录网址:富二代登录网址牌、富二代登录网址资条、富二代登录网址资卡、离职证明等。可具体来电咨询。 五、如果仲裁,符合法律援助条件的,可由政府为你指定律师帮你打官富二代登录网址,你不需要支付律师费。 如还富二代登录网址不明之处,可来电免费咨询。

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推荐问题 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同未富二代登录网址

李正磊律师

回答:8398条 富二代登录网址评:122个

单位应给付,建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。

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推荐问题 劳动合同法》规定。用人单位自用富二代登录网址之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每

袁慧律师

富二代登录网址 回答:1746条 富二代登录网址评:22个

双倍富二代登录网址资最多只支付11个月,富二代登录网址富二代登录网址满一年未与劳动者签订合同的,视为已签订无固定期富二代登录网址劳动合同,单位只需要补签合同,不支付双倍富二代登录网址资。

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推荐问题 第十四条【无固定期富二代登录网址劳动合同】用人单位自用富二代登录网址之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与富二代登录网址

廉立国律师

回答:5277条 富二代登录网址评:78个

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